Dzisiaj Komisja Zakładowa rozpoczęła rozmowy z pracodawcą o zmianie Regulaminu Wynagradzania ZNiO. Odpowiedź Dyrektora na pismo inicjujące te negocjacje była natychmiastowa.
Stronę pracodawcy reprezentowali Dyrektor ZNiO Łukasz Kamiński, Główna Księgowa Jolanta Kulińska-Siewior i Radca Prawny Bogumiła Ucińska-Tarnacka. Pod nieobecność przewodniczącej Komisję reprezentowały trzy osoby - piszący te słowa (sekretarz), Joanna Grześkowiak-Stepowicz (skarbniczka) i Urszula Wencka.
Spotkanie pozwoliło nam ustalić wstępny harmonogram prac nad zmianami w Regulaminie Wynagradzania. O tym, że zmiany takie są konieczne informowaliśmy w piśmie, które skierowaliśmy tydzień temu do Dyrektora, wykazując w nim postępujące spłaszczenie wynagrodzeń. Naszą argumentację udostępniliśmy w komunikacji wewnętrznej do wglądu członkom NSZZ "Solidarność" przy ZNiO. Warto podkreślić błyskawiczną reakcję Dyrektora na nasze pismo, która nastąpiła już na następny dzień.
Bardziej szczegółowe informacje dotyczące podniesionych kwestii, tudzież inne ważne informacje, roześlemy w odpowiednim czasie członkom związku.
Bardzo już licznej grupie sympatyków "Solidarności" ZNiO przypominamy: tu można znaleźć deklarację związkową" LINK. Wypełnione deklaracje prosimy składać u jednej z osób z Komisji Zakładowej. Nie ma się co obawiać, że lista imienna jest znana pracodawcy. Tak to funkcjonuje w większości zakładów, bo odliczanie 0,82 procent składki od pensji tylu osób byłoby dla władz związkowych karkołomne. Te osoby, które są zapisane, są poza tym objęte pewną ochroną, w przeciwieństwie do niezrzeszonych. Na przykład zamiar zwolnienia takich osób musi być zakomunikowany Komisji Zakładowej.
Pamiętajcie, że zapisując się do "Solidarności" ZNiO, wspieracie nasze wysiłki o wzrost wynagrodzeń w Ossolineum!
