Pokazywanie postów oznaczonych etykietą praca zdalna. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą praca zdalna. Pokaż wszystkie posty

23 listopada 2022

Grupa robocza kontynuuje prace

Dzisiaj zebrała się grupa robocza, która kontynuuje prace nad zmianami w Regulaminie Wynagradzania ZNiO. Stronę pracowniczą reprezentowała cała Komisja Zakładowa. 

Zebraliśmy się o godzinie 9 rano, co można określić jako dość spore poświęcenie o tej porze roku. Kolejne zebranie odbędzie się za nieco ponad tydzień, jeszcze przed zebraniem Rady Kuratorów i o troszkę późniejszej godzinie. Omawialiśmy dalsze kwestie związane ze szczegółowymi zapisami w Regulaminie, dotyczącymi nagród, dodatków przedemerytalnych i stanowisk. Poruszona też została sprawa pracy zdalnej i emerytów. Więcej informacji szczegółowych znajdą nasi członkowie w informacjach związkowych.

Odnośnik do naszej strony znalazł się na stronie lokalnej Ossolineum, co jest istotne ze względu na nowych pracowników. Dziękujemy :)

Członkostwo w "Solidarności". Fakty i mity - "ale czym oni się właściwie zajmują, jakie to ma znaczenie".

Tego typu nihilistyczne podejście spotyka się, wbrew pozorom, wcale nie tak rzadko. Wiąże się ono być może z tym, że każdy ZOZ ma swój pewien model fukcjonowania i okresy wzmożonych działań przeplatają się ze spokojniejszymi. Można wręcz powiedzieć, że to taki niemal naturalny rytm. Oczywiście ZOZ działający w danym zakładzie pracy należy oceniać na podstawie tych pierwszych, a nie tych drugich. Lektura wpisów z poprzednich lat na Dziedzińcu z pewnością pomoże dokonać właściwej oceny.

9 listopada 2022

Dalsze rozmowy i garść informacji

Przedstawiciele Komisji Zakładowej w pełnym składzie spotkali się dzisiaj kolejny raz z reprezentantami pracodawcy w poprzednim składzie. Powołaliśmy grupę roboczą i rozmawialiśmy o sprawach ważnych dla Ossolineum.

Grupa robocza rozpoczyna pracę w celu prowadzenia dalszych prac nad zmianą Regulaminu Wynagradzania. Jako przedstawiciele Zakładowej Organizacji Związkowej będziemy informować członków NSZZ "Solidarność" przy ZNiO o naszych pracach. Mają one zaowocować porozumieniem lub spisaniem protokołu rozbieżności. 

Podjęliśmy też w czasie spotkania temat pracy zdalnej, o czym piszemy nieco więcej w naszej wewnętrznej komunikacji związkowej. 

Członkostwo w "Solidarności". Fakty i mity - "ale te składki..."

Wiele osób wyraża różne zastrzeżenia dotyczące członkostwa w "Solidarności". Proponujemy zapoznanie się przede wszystkim ze statutem "Solidarności" (LINK). Sprawy finansowe są jednym z tych "problemów". Jak każda organizacja zakładowa przyznajemy zapomogi (tu wykaz zasiłków statutowych - LINK) i to w wyższym wymiarze niż średnia ogólnopolska. Osoby w bardzo trudnej sytuacji mogą się też zwracać o zapomogę specjalną. Wtedy podejmujemy uchwałę w tej sprawie. A zatem te 0,82 procent pensji co miesiąc to jest oczywiście pewne obciążenie finansowe, ale żeby się wzajemnie wspierać - także finansowo - trzeba mieć z czego. A, i co roku w grudniu zwracamy 100 złotych za zakupy książek, płyt itp. Na fakturę imienną. No i jeszcze paczki mikołajkowe dla dzieci członków Związku. Taki miły akcent naszej działalności.