Ossolińczycy będą zarabiać więcej

Ostatni dzień stycznia był bogaty w wydarzenia ważne dla Związku. Najpierw, o. godzinie 13, nowy Regulamin Wynagradzania został podpisany przez Przewodniczącą ZOZ i Dyrektora ZNiO. Dwie godziny później wybraliśmy nowe władze Związku.

Prace nad zmianami w Regulaminie Wynagradzania zostały zainicjowane przez Zakładową Organizację Związkową NSZZ "Solidarność" przy Zakładzie Narodowym im. Ossolińskich w dniu 12 października 2022 roku. Powołana z inicjatywy Dyrektora ZNiO grupa robocza, o której informowałem w poprzednich wpisach pracowała nad Regulaminem do 26 stycznia 2023. Gdy zostały ustalone wszystkie kwestie formalne, prawne i finansowe, Regulamin trafił do akceptacji Dyrektora. Po trzech i pół miesiąca drobiazgowych prac i negocjacji mogliśmy podpisać dokument, który jest już dostępny w systemie wewnętrznym dokumentów LEX. 

Dziękujemy za współpracę i zachęcamy do dokładnej lektury!

Myślę, że zarówno w swoim imieniu, jak i Koleżanek z Komisji Zakładowej mogę napisać, że to wielka satysfakcja. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w pracach grupy roboczej były pod dużym wrażeniem pracy jaką wykonała pani Magdalena Bogacz, Specjalistka ds. Kadr i Płac, poświęcając nierzadko czas prywatny na dopracowaniem szczególnie pilnych kwestii dotyczących stanowisk. 

Dziękujemy :) 

Nam szczególnie zależało na uaktualnieniu miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w 8 kategoriach zaszeregowania w ZNiO. Negocjacje dotyczące tych zapisów trwały długo, trzeba było oczywiście dostosować się do realiów budżetowych. Udało się wynegocjować podniesienie dolnych progów tych stawek o 65-70 procent we wszystkich kategoriach za wyjątkiem ósmej! Z 2000 na 3600, z 3000 na 4500 i tak dalej. Czemu to jest tak ważne? Dlatego, że:

Nie ma lepszej gwarancji wzrostu wynagrodzeń pracowników niż zapisy systemowe w Regulaminie Wynagradzania.

Dotyczy to też przecież ścieżki awansów (byle nie "na sucho")! W czasie naszych rozmów w ramach grupy roboczej zapowiadaliśmy też, że będziemy w przyszłości starać się uszczegółowić niektóre zapisy, jak choćby te dotyczące nagród. W tym względzie możemy liczyć na wsparcie specjalistów z Regionu Dolny Śląsk. A przecież niedługo trzeba też będzie napisać regulamin pracy zdalnej... Oznacza to, że zapewne grupa robocza będzie się jeszcze spotykać w tym roku.

W ostatnich trzech miesiącach pięć osób zapisało się do "Solidarności" przy ZNiO. Tym właśnie osobom pragnę serdecznie podziękować - Wasze aktywne wsparcie i odwaga naprawdę się liczą! Czy chcielibyśmy zarabiać więcej niż po obecnych zmianach? Oczywiście! Każdy potrafi narzekać, ale czy każdy jest gotów realnie zaangażować się, aby coś zmienić? 

Dzięki!

Na koniec słówko o wyborach 

Wybory związkowe przeszły bardzo sprawnie dzięki obecności pani Danuty Utraty z Regionu Dolny Śląsk, której składamy serdeczne podziękowania za pomoc! Nowy skład Komisji Zakładowej znajdziecie na tej stronie w zakładce "Struktura". 

Na koniec wypada złożyć najserdeczniejsze podziękowania za dotychczasową służbę w interesie wszystkich pracowników Ossolineum wieloletniej Przewodniczącej ZOZ "S" przy ZNiO, Barbarze Butent-Stefaniak. Weterani wiedzą, ile poświęciła dla nas wszystkich!

Dziękujemy!

Grupa robocza kontynuuje prace

Dzisiaj zebrała się grupa robocza, która kontynuuje prace nad zmianami w Regulaminie Wynagradzania ZNiO. Stronę pracowniczą reprezentowała cała Komisja Zakładowa. 

Zebraliśmy się o godzinie 9 rano, co można określić jako dość spore poświęcenie o tej porze roku. Kolejne zebranie odbędzie się za nieco ponad tydzień, jeszcze przed zebraniem Rady Kuratorów i o troszkę późniejszej godzinie. Omawialiśmy dalsze kwestie związane ze szczegółowymi zapisami w Regulaminie, dotyczącymi nagród, dodatków przedemerytalnych i stanowisk. Poruszona też została sprawa pracy zdalnej i emerytów. Więcej informacji szczegółowych znajdą nasi członkowie w informacjach związkowych.

Odnośnik do naszej strony znalazł się na stronie lokalnej Ossolineum, co jest istotne ze względu na nowych pracowników. Dziękujemy :)

Członkostwo w "Solidarności". Fakty i mity - "ale czym oni się właściwie zajmują, jakie to ma znaczenie".

Tego typu nihilistyczne podejście spotyka się, wbrew pozorom, wcale nie tak rzadko. Wiąże się ono być może z tym, że każdy ZOZ ma swój pewien model fukcjonowania i okresy wzmożonych działań przeplatają się ze spokojniejszymi. Można wręcz powiedzieć, że to taki niemal naturalny rytm. Oczywiście ZOZ działający w danym zakładzie pracy należy oceniać na podstawie tych pierwszych, a nie tych drugich. Lektura wpisów z poprzednich lat na Dziedzińcu z pewnością pomoże dokonać właściwej oceny.

Dalsze rozmowy i garść informacji

Przedstawiciele Komisji Zakładowej w pełnym składzie spotkali się dzisiaj kolejny raz z reprezentantami pracodawcy w poprzednim składzie. Powołaliśmy grupę roboczą i rozmawialiśmy o sprawach ważnych dla Ossolineum.

Grupa robocza rozpoczyna pracę w celu prowadzenia dalszych prac nad zmianą Regulaminu Wynagradzania. Jako przedstawiciele Zakładowej Organizacji Związkowej będziemy informować członków NSZZ "Solidarność" przy ZNiO o naszych pracach. Mają one zaowocować porozumieniem lub spisaniem protokołu rozbieżności. 

Podjęliśmy też w czasie spotkania temat pracy zdalnej, o czym piszemy nieco więcej w naszej wewnętrznej komunikacji związkowej. 

Członkostwo w "Solidarności". Fakty i mity - "ale te składki..."

Wiele osób wyraża różne zastrzeżenia dotyczące członkostwa w "Solidarności". Proponujemy zapoznanie się przede wszystkim ze statutem "Solidarności" (LINK). Sprawy finansowe są jednym z tych "problemów". Jak każda organizacja zakładowa przyznajemy zapomogi (tu wykaz zasiłków statutowych - LINK) i to w wyższym wymiarze niż średnia ogólnopolska. Osoby w bardzo trudnej sytuacji mogą się też zwracać o zapomogę specjalną. Wtedy podejmujemy uchwałę w tej sprawie. A zatem te 0,82 procent pensji co miesiąc to jest oczywiście pewne obciążenie finansowe, ale żeby się wzajemnie wspierać - także finansowo - trzeba mieć z czego. A, i co roku w grudniu zwracamy 100 złotych za zakupy książek, płyt itp. Na fakturę imienną. No i jeszcze paczki mikołajkowe dla dzieci członków Związku. Taki miły akcent naszej działalności. 

Początek rozmów o zmianie Regulaminu Wynagradzania ZNiO

Dzisiaj Komisja Zakładowa rozpoczęła rozmowy z pracodawcą o zmianie Regulaminu Wynagradzania ZNiO. Odpowiedź Dyrektora na pismo inicjujące te negocjacje była natychmiastowa.

Stronę pracodawcy reprezentowali Dyrektor ZNiO Łukasz Kamiński, Główna Księgowa Jolanta Kulińska-Siewior i Radca Prawny Bogumiła Ucińska-Tarnacka. Pod nieobecność przewodniczącej Komisję reprezentowały trzy osoby - piszący te słowa (sekretarz), Joanna Grześkowiak-Stepowicz (skarbniczka) i Urszula Wencka. 

Spotkanie pozwoliło nam ustalić wstępny harmonogram prac nad zmianami w Regulaminie Wynagradzania. O tym, że zmiany takie są konieczne informowaliśmy w piśmie, które skierowaliśmy tydzień temu do Dyrektora, wykazując w nim postępujące spłaszczenie wynagrodzeń. Naszą argumentację udostępniliśmy w komunikacji wewnętrznej do wglądu członkom NSZZ "Solidarność" przy ZNiO. Warto podkreślić błyskawiczną reakcję Dyrektora na nasze pismo, która nastąpiła już na następny dzień. 

Bardziej szczegółowe informacje dotyczące podniesionych kwestii, tudzież inne ważne informacje, roześlemy w odpowiednim czasie członkom związku. 

Bardzo już licznej grupie sympatyków "Solidarności" ZNiO przypominamy: tu można znaleźć deklarację związkową" LINK. Wypełnione deklaracje prosimy składać u jednej z osób z Komisji Zakładowej. Nie ma się co obawiać, że lista imienna jest znana pracodawcy. Tak to funkcjonuje w większości zakładów, bo odliczanie 0,82 procent składki od pensji tylu osób byłoby dla władz związkowych karkołomne. Te osoby, które są zapisane, są poza tym objęte pewną ochroną, w przeciwieństwie do niezrzeszonych. Na przykład zamiar zwolnienia takich osób musi być zakomunikowany Komisji Zakładowej.

Pamiętajcie, że zapisując się do "Solidarności" ZNiO, wspieracie nasze wysiłki o wzrost wynagrodzeń w Ossolineum!

Rozmowy z Dyrektorem ZNiO

Komisja Zakładowa spotkała się w ostatni czwartek z Dyrektorem ZNiO, Adolfem Juzwenką, główną księgowa Jolantą Kulińską-Siewior i specjalistą ds. spraw pracowniczych, Barbarą Piaskowską. Dzisiaj zakończyliśmy redakcję protokołu z tego spotkania, które przebiegło w dobrej atmosferze, choć dotyczyło spraw trudnych, związanych z sytuacją finansową Zakładu. Trwają konsultacje, wybieramy się też w tym celu do Regionu Dolny Śląsk. Bardziej szczegółowe informacje będziemy przekazywać członkom "Solidarności" ZNiO za pośrednictwem mejli. 

Jednym z ważnych wątków poruszonych na zebraniu, była sprawa Pracowniczych Planów Kapitałowych. Od kilku miesięcy toczy się w Polsce dyskusja na ten temat. Niedługo także Ossolineum przystąpi do programu. Postanowiliśmy włączyć się do dyskusji poprzez rozpoznanie źródeł internetowych - chętnych do zabrania głosu lub dodania linku do ciekawej opinii dotyczącej PPK zapraszamy na nasz fanpage - LINK. 

Nakręcamy dalej!

Wciąż trafiają do nas nowe nakrętki - a to od pracowników Działu Konserwacji, a to Działu Sztuki, a to od ossolińskich Mam i najmłodszych Ossolińczyków :) Dziękujemy i przekazujemy podziękowania od organizatorów zbiórki! Przypominamy o podwyżkach i koncercie WRock For Freedom.

 

***

Ważna wiadomość - od przyszłego roku płaca minimalna ma, wedle planów, wynieść 2450 zł. Więcej o planach wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2020 r.: LINK.

Przypomnijmy też słowa Przewodniczącego Piotra Dudy z kwietnia tego roku (LINK):

Czas najwyższy, aby zająć się problemami tych poszczególnych grup zawodowych: sanepid, pracownicy sądów i prokuratur, pracownicy cywilni ABW, nauczyciele, którzy mam nadzieję jutro porozumienie podpiszą, ale także pracownicy kultury: muzealnicy, archiwiści, bibliotekarze. To grupa, która zasługuje na podwyżki, bo wynagrodzenie ma na poziomie minimalnego. Dlatego jesteśmy tu dzisiaj.

***

Zainteresowanych biletami - jak zwykle z rabatami dla członków Związku - na tegoroczny WRock For Freedom prosimy o kontakt na adres 

ossolidarnosc@gmail.com

Nakręcamy dalej!

Aktualności majowe

Rocznica wyborów 4 czerwca 1989. Urlop z MultiSport. Akcja Nakrętki dla Piotrusia.

To już trzydzieści lat... W tym roku obchodzimy 30. rocznicę pierwszych częściowo wolnych wyborów do Sejmu oraz całkowicie wolnych wyborów do Senatu. W ramach obchodów zorganizowanych przez Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność" Dolnego Śląska będziemy mogli już w niedzielę, 2 czerwca uczestniczyć między innymi w paradzie zabytkowych samochodów oraz trzech wykładach, w tym dra Kamila Dworaczka - Między ulicznymi barykadami a wyborczymi wiecami. Rok 1989 we Wrocławiu. Pełny program obchodów: LINK.

Użytkownicy kart MultiSport Plus mogą od tego roku korzystać z drugiej karty także w Słowacji, Czechach, Bułgarii i Chorwacji. Instrukcja jak należy wyrobić drugą kartę znajduje się pod tym linkiem: LINK. 

Przy okazji, jako osoba odpowiedzialna za współpracę z Benefit Systems dziękuję Pani Mecenas Bogumile Ucińskiej-Tarnackiej za pomoc w pokonaniu przeszkód, jakie pojawiły się przed programem MultiSport w Ossolineum w związku z RODO. Aneks - warunek dalszego trwania umowy - został podpisany niemal w ostatnim możliwym momencie! Przy siedzącym trybie pracy większości z Ossolińczyków, ważne jest, abyśmy mieli możliwość korzystania z tego typu ofert. Nic więc dziwnego, że łącznie ponad czterdziestu pracowników skorzystało z kart w ciągu trzech lat trwania programu. 

Niezwykle pozytywnie zaskoczyły nas Koleżanki i Koledzy z Sołtysowic! W ramach akcji zbierania nakrętek plastikowych na operację Piotrusia, uzbierali całą reklamówkę. Dziękujemy (również panu Włodkowi za ich transport)!. Akcja wciąż trwa, więc zachęcamy do dalszego zbierania :)

Członków "Solidarności" ZNiO zainteresowanych ofertami wyjazdów do miejscowości zdrojowych Dusznik, Kudowy i Polanicy (z rabatami, oferty skierowane między innymi specjalnie dla Pań i Seniorów), proszę o kontakt - ossolidarnosc@gmail.com.

Adam Degler, sekretarz NSZZ "Solidarność" przy ZNiO

Aktualności kwietniowe

Ostatnie tygodnie były bardzo pracowite. Przewodnicząca KZ, Barbara Butent-Stefaniak i skarbnik, Elżbieta Baran, uporządkowały sprawy finansowe w związku z nowymi zasadami sporządzania sprawozdań finansowych. Uczestniczyliśmy w manifestacji. Upomnieliśmy się kolejny raz o podwyżki.

Zmiany, które zostały wprowadzone w październiku ubiegłego roku (więcej: TU) oznaczają, że od tego roku Komisja Zakładowa nie obejdzie się bez pomocy biegłej księgowej, dysponującej odpowiednim oprogramowaniem. W dzisiejszych warunkach, kiedy nawet zwykłe stowarzyszenie musi prowadzić pełną księgowość, fachowa pomoc jest po prostu niezbędna.

Pięcioro członków "Solidarności" przy Ossolineum wzięło udział w manifestacji 4 kwietnia przed Urzędem Wojewódzkim we Wrocławiu. Uważaliśmy, że nie może zabraknąć przedstawicieli naszej organizacji zakładowej na zgromadzeniu, na którym reprezentowanych było kilkadziesiąt branż z sektora finansów publicznych domagających się między innymi podwyżek dla pracowników sfery budżetowej. Tradycyjnie polecamy bliższe zapoznanie się z DZIADAMI KULTURY!

Stanowisko Rady Międzyregionalnej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” Dolny Śląsk w sprawie Ryszarda Proksy - TUTAJ. 

Jednocześnie kolejny raz upominamy się o podwyżki dla pracowników Ossolineum! Stosowne pismo zostało złożone w sekretariacie. Nie wszczynamy sporów, nie stawiamy wygórowanych żądań, ale też nie dajemy się zbywać tzw. obiegowej opinii, że "nie ma z czego dać podwyżek", "w obecnej sytuacji nie da się". Z analizy dokumentów sejmowych wynika, że dotacja budżetowa dla ZNiO została zwiększona w tym roku (kwoty w tysiącach): z 18,857 w 2018 r. (LINK) na 21,105 w 2019 r. (LINK).

Palącą kwestią jest waloryzacja płac w Ossolineum. Od ubiegłego roku obserwujemy wzrost cen energii i żywności, co w połączeniu z inflacją, przewidywaną na poziomie 2,2% (LINK) sprawia, że Ossolińczycy, zwłaszcza młodsi pracownicy bez dodatku za wysługę lat, mogą odczuć braki w budżecie domowym.

Plastikowe nakrętki dla Piotrusia

Drodzy Ossolińczycy,

jest prośba, aby zbierać plastikowe nakrętki od butelek. Można je przekazywać Paniom sprzątającym w Działach. Pieniądze pozyskane dzięki tym nakrętkom będą przeznaczone na leczenie chorego Piotrusia. Nas nic to nie kosztuje, a możemy pomóc...

Żródło: http://www.nakretki.org/web/

Przy okazji wspieramy ochronę środowiska - czytaj więcej TU.