Ossolińczycy będą zarabiać więcej

Ostatni dzień stycznia był bogaty w wydarzenia ważne dla Związku. Najpierw, o. godzinie 13, nowy Regulamin Wynagradzania został podpisany przez Przewodniczącą ZOZ i Dyrektora ZNiO. Dwie godziny później wybraliśmy nowe władze Związku.

Prace nad zmianami w Regulaminie Wynagradzania zostały zainicjowane przez Zakładową Organizację Związkową NSZZ "Solidarność" przy Zakładzie Narodowym im. Ossolińskich w dniu 12 października 2022 roku. Powołana z inicjatywy Dyrektora ZNiO grupa robocza, o której informowałem w poprzednich wpisach pracowała nad Regulaminem do 26 stycznia 2023. Gdy zostały ustalone wszystkie kwestie formalne, prawne i finansowe, Regulamin trafił do akceptacji Dyrektora. Po trzech i pół miesiąca drobiazgowych prac i negocjacji mogliśmy podpisać dokument, który jest już dostępny w systemie wewnętrznym dokumentów LEX. 

Dziękujemy za współpracę i zachęcamy do dokładnej lektury!

Myślę, że zarówno w swoim imieniu, jak i Koleżanek z Komisji Zakładowej mogę napisać, że to wielka satysfakcja. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w pracach grupy roboczej były pod dużym wrażeniem pracy jaką wykonała pani Magdalena Bogacz, Specjalistka ds. Kadr i Płac, poświęcając nierzadko czas prywatny na dopracowaniem szczególnie pilnych kwestii dotyczących stanowisk. 

Dziękujemy :) 

Nam szczególnie zależało na uaktualnieniu miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w 8 kategoriach zaszeregowania w ZNiO. Negocjacje dotyczące tych zapisów trwały długo, trzeba było oczywiście dostosować się do realiów budżetowych. Udało się wynegocjować podniesienie dolnych progów tych stawek o 65-70 procent we wszystkich kategoriach za wyjątkiem ósmej! Z 2000 na 3600, z 3000 na 4500 i tak dalej. Czemu to jest tak ważne? Dlatego, że:

Nie ma lepszej gwarancji wzrostu wynagrodzeń pracowników niż zapisy systemowe w Regulaminie Wynagradzania.

Dotyczy to też przecież ścieżki awansów (byle nie "na sucho")! W czasie naszych rozmów w ramach grupy roboczej zapowiadaliśmy też, że będziemy w przyszłości starać się uszczegółowić niektóre zapisy, jak choćby te dotyczące nagród. W tym względzie możemy liczyć na wsparcie specjalistów z Regionu Dolny Śląsk. A przecież niedługo trzeba też będzie napisać regulamin pracy zdalnej... Oznacza to, że zapewne grupa robocza będzie się jeszcze spotykać w tym roku.

W ostatnich trzech miesiącach pięć osób zapisało się do "Solidarności" przy ZNiO. Tym właśnie osobom pragnę serdecznie podziękować - Wasze aktywne wsparcie i odwaga naprawdę się liczą! Czy chcielibyśmy zarabiać więcej niż po obecnych zmianach? Oczywiście! Każdy potrafi narzekać, ale czy każdy jest gotów realnie zaangażować się, aby coś zmienić? 

Dzięki!

Na koniec słówko o wyborach 

Wybory związkowe przeszły bardzo sprawnie dzięki obecności pani Danuty Utraty z Regionu Dolny Śląsk, której składamy serdeczne podziękowania za pomoc! Nowy skład Komisji Zakładowej znajdziecie na tej stronie w zakładce "Struktura". 

Na koniec wypada złożyć najserdeczniejsze podziękowania za dotychczasową służbę w interesie wszystkich pracowników Ossolineum wieloletniej Przewodniczącej ZOZ "S" przy ZNiO, Barbarze Butent-Stefaniak. Weterani wiedzą, ile poświęciła dla nas wszystkich!

Dziękujemy!

Po spotkaniu (ciąg dalszy)

Dzisiaj spotkaliśmy się kolejny raz w formacie grupy roboczej. 

Większą część czasu znów poświęciliśmy dyskusji na temat konieczności uporządkowania stanowisk. Można odnieść wrażeniem że jest już wstępna zgoda co do konieczności podniesienia najniższych kwot w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Czekamy teraz na propozycje zapisów dotyczących stanowisk i kwot odpowiadających kategoriom zaszeregowania. Dopytaliśmy się też o różne wersje terminu podwyżek, krążące ostatnio nieoficjalnie po korytarzach Ossolineum. Więcej w komunikacji związkowej.

Członkostwo w "Solidarności" - fakty i mity. "To wszystko to polityka".

Ten rodzaj zastrzeżeń spotyka się dość często. Trudno tu cokolwiek doradzać, każdy może sobie sam wyrobić pogląd na podstawie doniesień medialnych, lektury strony "Solidarności", a nawet opracowań historycznych. Warto jednak podkreślić jedną rzecz - w ZOZ NSZZ "Solidarność" przy Ossolineum, zarówno wśród członków, jak i Komisji Zakładowej, reprezentowane są różne poglądy i sympatie polityczne. Łączą nas po prostu inne sprawy.

Grupa robocza kontynuuje prace

Dzisiaj zebrała się grupa robocza, która kontynuuje prace nad zmianami w Regulaminie Wynagradzania ZNiO. Stronę pracowniczą reprezentowała cała Komisja Zakładowa. 

Zebraliśmy się o godzinie 9 rano, co można określić jako dość spore poświęcenie o tej porze roku. Kolejne zebranie odbędzie się za nieco ponad tydzień, jeszcze przed zebraniem Rady Kuratorów i o troszkę późniejszej godzinie. Omawialiśmy dalsze kwestie związane ze szczegółowymi zapisami w Regulaminie, dotyczącymi nagród, dodatków przedemerytalnych i stanowisk. Poruszona też została sprawa pracy zdalnej i emerytów. Więcej informacji szczegółowych znajdą nasi członkowie w informacjach związkowych.

Odnośnik do naszej strony znalazł się na stronie lokalnej Ossolineum, co jest istotne ze względu na nowych pracowników. Dziękujemy :)

Członkostwo w "Solidarności". Fakty i mity - "ale czym oni się właściwie zajmują, jakie to ma znaczenie".

Tego typu nihilistyczne podejście spotyka się, wbrew pozorom, wcale nie tak rzadko. Wiąże się ono być może z tym, że każdy ZOZ ma swój pewien model fukcjonowania i okresy wzmożonych działań przeplatają się ze spokojniejszymi. Można wręcz powiedzieć, że to taki niemal naturalny rytm. Oczywiście ZOZ działający w danym zakładzie pracy należy oceniać na podstawie tych pierwszych, a nie tych drugich. Lektura wpisów z poprzednich lat na Dziedzińcu z pewnością pomoże dokonać właściwej oceny.

Dalsze rozmowy i garść informacji

Przedstawiciele Komisji Zakładowej w pełnym składzie spotkali się dzisiaj kolejny raz z reprezentantami pracodawcy w poprzednim składzie. Powołaliśmy grupę roboczą i rozmawialiśmy o sprawach ważnych dla Ossolineum.

Grupa robocza rozpoczyna pracę w celu prowadzenia dalszych prac nad zmianą Regulaminu Wynagradzania. Jako przedstawiciele Zakładowej Organizacji Związkowej będziemy informować członków NSZZ "Solidarność" przy ZNiO o naszych pracach. Mają one zaowocować porozumieniem lub spisaniem protokołu rozbieżności. 

Podjęliśmy też w czasie spotkania temat pracy zdalnej, o czym piszemy nieco więcej w naszej wewnętrznej komunikacji związkowej. 

Członkostwo w "Solidarności". Fakty i mity - "ale te składki..."

Wiele osób wyraża różne zastrzeżenia dotyczące członkostwa w "Solidarności". Proponujemy zapoznanie się przede wszystkim ze statutem "Solidarności" (LINK). Sprawy finansowe są jednym z tych "problemów". Jak każda organizacja zakładowa przyznajemy zapomogi (tu wykaz zasiłków statutowych - LINK) i to w wyższym wymiarze niż średnia ogólnopolska. Osoby w bardzo trudnej sytuacji mogą się też zwracać o zapomogę specjalną. Wtedy podejmujemy uchwałę w tej sprawie. A zatem te 0,82 procent pensji co miesiąc to jest oczywiście pewne obciążenie finansowe, ale żeby się wzajemnie wspierać - także finansowo - trzeba mieć z czego. A, i co roku w grudniu zwracamy 100 złotych za zakupy książek, płyt itp. Na fakturę imienną. No i jeszcze paczki mikołajkowe dla dzieci członków Związku. Taki miły akcent naszej działalności. 

Początek rozmów o zmianie Regulaminu Wynagradzania ZNiO

Dzisiaj Komisja Zakładowa rozpoczęła rozmowy z pracodawcą o zmianie Regulaminu Wynagradzania ZNiO. Odpowiedź Dyrektora na pismo inicjujące te negocjacje była natychmiastowa.

Stronę pracodawcy reprezentowali Dyrektor ZNiO Łukasz Kamiński, Główna Księgowa Jolanta Kulińska-Siewior i Radca Prawny Bogumiła Ucińska-Tarnacka. Pod nieobecność przewodniczącej Komisję reprezentowały trzy osoby - piszący te słowa (sekretarz), Joanna Grześkowiak-Stepowicz (skarbniczka) i Urszula Wencka. 

Spotkanie pozwoliło nam ustalić wstępny harmonogram prac nad zmianami w Regulaminie Wynagradzania. O tym, że zmiany takie są konieczne informowaliśmy w piśmie, które skierowaliśmy tydzień temu do Dyrektora, wykazując w nim postępujące spłaszczenie wynagrodzeń. Naszą argumentację udostępniliśmy w komunikacji wewnętrznej do wglądu członkom NSZZ "Solidarność" przy ZNiO. Warto podkreślić błyskawiczną reakcję Dyrektora na nasze pismo, która nastąpiła już na następny dzień. 

Bardziej szczegółowe informacje dotyczące podniesionych kwestii, tudzież inne ważne informacje, roześlemy w odpowiednim czasie członkom związku. 

Bardzo już licznej grupie sympatyków "Solidarności" ZNiO przypominamy: tu można znaleźć deklarację związkową" LINK. Wypełnione deklaracje prosimy składać u jednej z osób z Komisji Zakładowej. Nie ma się co obawiać, że lista imienna jest znana pracodawcy. Tak to funkcjonuje w większości zakładów, bo odliczanie 0,82 procent składki od pensji tylu osób byłoby dla władz związkowych karkołomne. Te osoby, które są zapisane, są poza tym objęte pewną ochroną, w przeciwieństwie do niezrzeszonych. Na przykład zamiar zwolnienia takich osób musi być zakomunikowany Komisji Zakładowej.

Pamiętajcie, że zapisując się do "Solidarności" ZNiO, wspieracie nasze wysiłki o wzrost wynagrodzeń w Ossolineum!