Przewczoraj zakończyliśmy proces konsultacji w sprawie problemów poruszonych podczas spotkania z Kierownictwem ZNiO w dniu 12 września. Dzięki temu wypracowaliśmy nasze stanowisko.
Dzięki współpracy z Regionem Dolny Śląsk NSZZ "Solidarność" udało się wypracować szczegółową analizę problemów i propozycji przedstawionych przez Kierownictwo ZNiO podczas spotkania i stanowisko Komisji Zakładowej. Dysponowaliśmy dość pokaźnym zasobem informacji dotyczących sytuacji finansowej Ossolineum, uzupełnionym o dane pochodzące ze stron rządowych udostępnione w ramach informacji publicznej. Trzykrotnie spotykaliśmy się z Panią Zofią Sekułą, Ekspertem ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Polityki Płac w Regionie Dolny Śląsk. Pani Zofia przygotowała dla naszego użytku dokument pt.: "Analiza problemu podwyżek płac oraz włączenia dodatku stażowego w stawkę wynagrodzeń zasadniczych pracowników".
To dobre miejsce, aby złożyć Pani Zofii najserdeczniejsze podziękowania za poświęcony nam czas i uwagę, i bardzo wnikliwe podejście do naszych problemów oraz zrozumienie, jak mało zarabiają wysoko kwalifikowani pracownicy Ossolineum w realiach dzisiejszego rynku pracy.
Pani Zofio, pięknie dziękujemy!
Pani Zofio, pięknie dziękujemy!
Dokument, z którym członkowie Solidarności przy ZNiO mogą się zapoznać (LINK) jest długi, a miejscami wręcz na tyle skomplikowany, że może się wydawać trudny do zrozumienia. Sprawa jest jednak prosta - z naszych wyliczeń wynika, że środki na podwyżki w 2019 roku powinny być możliwe do wygospodarowania nawet przy założeniu zmniejszonego budżetu (a więc sprzed przedłożenia projektu budżetu na 2020 rok przez Radę Ministrów do Sejmu RP w dniu 24 września) i to w nieco wyższym wymiarze niż 6 procent. Kalkulacja wykazała, że takie rozwiązanie nie spowoduje pogorszenia sytuacji finansowej ZNiO w roku 2020. Stąd nasz postulat: podwyżki już w październiku 2019 roku.
O dalszych postępach prac w formule dialogu z Kierownictwem ZNiO będziemy informować naszych członków na bieżąco.
